МБУК «Центр культуры и досуга» ЗАТО Видяево

Секция библиотечных работников ЗАТО Видяево

/программа по повышению профессионального мастерства

библиотечных работников на 2015-2019 годы/

Руководитель –

                       Ачкасова А.Д., заведующая сектором библиотечного обслуживания

                               МБУК ЦКД ЗАТО Видяево

Координатор программы-

                               «Отдел образования, культуры, спорта и молодежной

                                 политики» администрации ЗАТО Видяево»

 

ЗАТО Видяево

2019

 

 

 

Только мы, библиотекари, можем

доказать обществу свою ценность,

уникальность,   незаменимость.

Но для этого мы сами должны работать

иначе, научиться уважать себя…

Придется многому учиться…

Э.Р. Сукиасян

1.Постановка проблемы (обоснование значимости программы)

Сегодня все решают кадры: их профессионализм, интеллектуальный уровень, рекламный имидж, способность убедить общество в том, что ему нужна современная библиотека.

Никого не надо убеждать, что успешная деятельность библиотеки в большей степени зависит от компетентности и профессионализма его персонала. Для того чтобы быть конкурентоспособным и обеспечивать свое развитие, сотрудник должен постоянно совершенствовать свои знания.

         Одного знания профессии явно недостаточно, современный библиотекарь должен уметь провести квалифицированный поиск информации в любой области знания, используя современные средства выявления и обработки данных (компьютерную технику).

         Кроме того, как показывает практика, самообразовательная деятельность (чтение профессиональной периодики и т.п.) малоэффективна, а разовые «Школы библиотекаря», не охватывающие весь спектр вопросов, входящих в область библиотечного дела, не позволяют достичь желаемого результата.

           Все это приводит к заключению о необходимости создания в ЗАТО Видяево секции библиотечных работников и не только для молодых сотрудников без специального образования, но и для библиотечных специалистов, которым необходимо «обновлять» и пополнять полученные знания. Тем более что на сегодняшний день степень укомплектованности фонда Сектора библиотечного обслуживания МБУК «Центр культуры и досуга» ЗАТО Видяево библиотековедческой литературой и компьютерной техникой позволяет организовать обучение на достаточно высоком уровне.

      Таким образом, постоянное овладение библиотечными специалистами новыми знаниями становится непременным условием их профессионализма.

2. Цели и задачи

Цель: повышение уровня профессиональной подготовки библиотекарей в овладении технологией библиотечной работы.

           Задачи:
       -изучение нормативно-правовой документации и инструктивно-методической литературы, регламентирующей деятельность библиотек;

        -освоение нового содержания, технологий и методов профессиональной деятельности библиотекарей;

     -приобретение профессиональных базовых знаний, повышение уровня библиотечного и справочно-библиографического обслуживания;

        -изучение, обобщение и распространение инновационного библиотечного опыта;

        -содействие систематическому повышению квалификации библиотечных работников.

3. Структура секции библиотечных работников (далее – Секция)

           3.1. Структура Секции:

Работу Секции возглавляет руководитель- заведующая сектором библиотечного обслуживания МБУК ЦКД ЗАТО Видяево.

Слушателями Секции являются библиотекари учреждений культуры и образования ЗАТО Видяево  без специального образования и стажем работы    до 3 лет,  а также библиотекари, желающие повысить уровень самообразования.

3.2.В состав Секции могут входить библиотечные специалисты, обслуживающие воинские части гарнизона Видяево, специалисты п. Ура-Губа.


4. Организация деятельности, функции Секции

      4.1.Работа Секции осуществляется в соответствии с планом работы, который составляется на год и утверждается директором МБУК ЦКД ЗАТО Видяево по согласованию с «Отделом  образования,  культуры,  спорта и молодежной политики» администрации ЗАТО Видяево.
            
4.2. Заседания Секции проводятся 1раз в месяц и оформляются протоколами.

   4.3.По инициативе членов Совета могут проводиться внеочередные заседания  с участием приглашенных.

   4.4. Функции Совета

           4.4.1.Руководитель Секции

               -организует работу Секции с использованием различных форм, методов, инновационных технологий;

               -занимается организацией учебного процесса;
   -оказывает консультативно-методическую помощь библиотекарям, предоставляя методические материалы, профессиональную литературу;
              -изучает и распространяет передовой опыт библиотек;

              -осуществляет планирование, учет и отчетность работы Секции;

          -занимается подготовкой информации о деятельности Секции для размещения на сайте МБУК ЦКД ЗАТО Видяево, в СМИ.

4.4.2. Слушатели Секции

         -изучают нормативно-правовую документацию и инструктивно-методическую литературу по вопросам профессиональной деятельности;
         -участвуют в теоретических и практических занятиях Секции с целью изучения и закрепления новых знаний, обобщения опыта;

   -приобретают новые знания и навыки для успешной профессиональной адаптации дальнейшего изменения профессиональной ситуации и профессионального роста;
         -вырабатывают рекомендации по повышению эффективности профессиональной деятельности.

5.Основные направления деятельности Секции

           5.1. Направления деятельности Секции:

-разработка и внедрение профессиональных стандартов, программных документов, рекомендаций по библиотечному обслуживанию;

-обсуждение перспективных проектов, исследовательских работ, экспериментов библиотек;

-организация и проведение профессиональных встреч, форумов, конкурсов и других мероприятий;

-взаимодействие с секциями межмуниципальных и областных публичных, школьных и детских библиотек, методическими объединениями педагогов-словесников;

-отражение деятельности библиотек на сайтах, в печатных и электронных СМИ;

-социальная поддержка библиотекарей;

-привлечение в Секцию новых членов.

           5.2.Учебная программа включает следующее содержание деятельности:

-организация обслуживания читателей;

-справочно-библиографическое обслуживание;

-работа с библиотечными фондами: формирование, использование, сохранность;

-планирование, учет и отчетность;

-оказание консультативной помощи по конкретным профессиональным вопросам.

Итого объем учебной программы составляет около 14 часов.

6.Ожидаемые результаты:

Оценку результатов реализации программы можно будет измерить ростом количественных результатов:

Целевые индикаторы 2017 2018 2019
Количество книговыдачи по повышению квалификации библиотекарей (не менее 30%) 1319ед. 1885ед. 2694
Количество мероприятий по повышению квалификации библиотекарей (не менее 10%) 8ед. 9ед. 10ед.

Количество выставок методических материалов

(не менее 15%)

6 ед. 7ед. 8ед.

Издание и распространение методических материалов по повышению квалификации библиотекарей

(охват потребителей 10чел. в год)

10чел. 10чел. 10чел.

Количество консультаций по осуществлению библиотечного, библиографического и информационного обслуживания

(не менее 10%)

50ед. 55ед. 60ед.
Количество презентаций (не менее 25%) 3ед. 4ед. 5ед.

Создание пресс-релизов для СМИ, листовок, информации на сайте библиотеки

(около 10ед. в год)

10ед. 10ед. 10ед.

Участие в конкурсах районного, областного и регионального уровня

(не менее 25%)

3ед. 4ед. 5ед.

           7. Перспективы развития:

-повышение уровня профессиональной компетентности и мастерства библиотечных работников;

-повышение значимости и авторитета библиотечной работы;

            -внедрение инноваций в практику работы;

-использование новых информационных технологий;

-разработка и внедрение авторских решений в практическую деятельность (публикации, методические материалы, авторские программы);

-создание индивидуального творческого стиля библиотекарей;

-налаживание тесных связей в профессиональной среде и с представителями местного сообщества.

          8.Объемы и источники финансирования

            Финансирование мероприятий   Секции библиотечных работников на 2017-2019гг. предусматривается за счет:           

Источник и направление расходов Объем финансирования

Всего

В том числе по годам
2017 2018 2019
Частичное финансирование из муниципальной программы ЗАТО Видяево «Развитие культуры и сохранение культурного наследия в ЗАТО Видяево» 9000 3000 3000 3000
             

*Объемы финансирования носят прогнозный характер и подлежат ежегодному уточнению в установленном порядке на соответствующий финансовый год.